Le travail en commun, comme vous le savez, unit. Contrairement aux vacances communes, qui sont souvent "suicidaires" pour les relations commerciales. Surtout si, aux yeux de vos collègues, vous vous sentirez gêné, comme de danser en état d'ébriété au bar ou de trouver une phrase déplacée. Certes, les débutants et les personnes ayant un psychotype antisocial accordent plus d’attention à ce genre de bagatelles et refusent souvent catégoriquement d’assister à des événements professionnels. Est-ce vrai ou faux? Essayons de le comprendre.
Donc
Toute fête collective est informelle. Mais seulement formellement (une telle tautologie, oui). Selon qui est l'instigateur de l'action - les employés eux-mêmes ou les patrons, la fête d'entreprise peut devenir à la fois une promenade amusante et des rassemblements ennuyeux conformes à l'étiquette. Quoiqu'il en soit, il a ...
... quelques inconvénients
- Si vous ne travaillez pas dans une multinationale ou une institution réputée avec un chiffre d'affaires mensuel de plusieurs milliards, alors vous devrez probablement payer pour le plaisir de votre poche.
- S'il y a des personnes dans l'équipe pour lesquelles un sac à main de la dernière collection Gauthier est comme un t-shirt acheté dans le passage du métro pour vous, le festival a 99% de chances de se transformer en une production du conte de fées Cendrillon, car vous devrez vous asseoir dans le coin et attendre le miracle. faire l'éloge de la tenue "stars".
- Si, par exemple, vous n’avez pas encore réussi à rejoindre l’équipe, vous avez appris au comptable en chef comment la halvah à Odessa pouvait laisser des libertés dans votre direction: taper dans les doigts, jouer un tour (pas très bon) ou même poser un cochon ... sous l'arbre, au lieu d'un cadeau.
- Si les sujets de production sont le fondement principal de votre communication avec l’équipe, le repos sera la continuation de la journée de travail. Après tout, vous ne commencerez pas à raconter des blagues à des étrangers et à leur ajouter une olive? Et les collègues dans cette affaire ne sont que des étrangers et des étrangers.
Cependant, dans chaque situation, il existe une solution de compromis. Par conséquent, avant de vous tordre le visage et d'expliquer votre absence à la fête d'entreprise avec un mal de dents ou les funérailles d'un caniche de grand-mère, faites attention au fait que cet événement a ...
... des avantages évidents
- Quelques heures passées avec tout le monde peuvent être utilisées pour nouer des amitiés, apprendre à mieux connaître les caractéristiques des uns et des autres, et il n’est pas interdit de laisser au chef une allusion au sujet de l’augmentation de son salaire.
- Si le bureau est généreux et organise tout aux frais de l’Etat, dans un restaurant et chez un hôte, il est probable que le programme du soir / jour / heure sera intéressant et passionnant.
- En règle générale, le lendemain de la fête d'entreprise n'est pas considéré comme un jour ouvrable, mais tout le monde est libre d'utiliser son temps libre à sa discrétion.
Total
Aller ou ne pas y aller - chacun décide par lui-même. Mais si la question ne vaut pas la peine, et si le tableau présenté dans l’esprit n’apparaît pas comme un sentiment persistant de haine du travail et de vos collègues, il vaut mieux y aller, du moins vous ne regretterez pas les occasions manquées.
